Employee Self Service: actieve beheermogelijkheden voor uw personeel

Hoe werkt Employee Self Service?

Zelfverantwoordelijkheid en transparantie zijn de twee sleutelbegrippen die voor meer tevredenheid binnen uw team zorgen. Bij het plannen volstaat het niet langer om uitsluitend volgens de behoefte te werk te gaan. De belangen en wensen van medewerkers spelen een steeds belangrijkere rol: Wie altijd en overal inzicht heeft, verlofaanvragen kan indienen of diensten kan ruilen, is gemotiveerder. Het wordt soms ook wel zelfroosteren genoemd, waarbij elke organisatie bepaalt hoe ver dit kan worden doorgevoerd.

Dit is precies waar wij als Interflex een optimale oplossing kunnen bieden: Dankzij het ESS portaal, dat 24 uur per dag beschikbaar is, kunnen vakantieaanvragen worden ingestuurd wanneer het de medewerker uitkomt, en kunnen wijzigingen op korte termijn snel worden doorgevoerd. Online terminals maken aanwezigheids- en urenregistratie eenvoudig voor uw medewerkers, en in- en uitloggen is net zo makkelijk als in- en uitklokken voor pauzes. U profiteert van een lagere administratieve werkdruk en heeft een real-time overzicht van uw personeelsplanning en de medewerkers ervaren een betere werk-privé balans.