Efficient workforce management:
A key success factor for your company

1. Die 360-Grad-WFM-Lösungen

Die digitalen Systeme von Interflex bieten Ihnen die Komplettlösung für rundum erfolgreiches Workforce Management: effiziente Personaleinsatzplanung, einfache Zeiterfassung, systematische Zeitwirtschaft und umfassendes Controlling.

Weil jedes gute Personalmanagement mit einer gründlichen Bedarfsermittlung beginnt, bieten Ihnen die Interflex-Lösungen zunächst Prognosen für die Zukunft, mit denen Sie Ihren Personalbedarf genau vorhersagen können. Im nächsten Schritt planen Sie unkompliziert Ihren Personaleinsatz gemäß der Interessen Ihrer Mitarbeitenden. Anschließend optimiert die Workforce-Management-Software automatisch die wirtschaftliche Planung. Und zum Schluss liefert Ihnen das System transparente Analysen und ein umfassendes Controlling mit Planungs-, Auswertungs- und Berichtslösungen.

2. Transparenz & Information

Wer Bescheid weiß, fühlt sich gut informiert – und wenn sämtliche Beteiligten ganz automatisch Bescheid wissen, entstehen keine Reibungsverluste. Digitales Workforce Management schafft Transparenz, weil Arbeitszeiten digital geplant, lückenlos und rechtssicher erfasst und anschließend automatisch bewertet und weitergegeben werden. So profitieren alle: Unternehmen und Vorgesetzte ebenso wie Mitarbeitende und HR-Teams. Sie haben die Übersicht über das verfügbare Personal, über die Skills, die Ihr Team mitbringt, und über die gewünschten Einsatzzeiten, Ihr Personal hat dank Employee Self Service (ESS) jederzeit Einblick und Zugriff auf das eigene Arbeitszeitkonto und die Personalabteilung hat weniger Arbeit, weil fehlerhafte Eingaben minimiert und alle Prozesse ohne Verluste weitergegeben werden.

3. Effizienz steigern - Kosten senken

Professionelles Workforce Management heißt, optimal auf den Personalbedarf zugeschnittene Dienstpläne zu erstellen, teure Fehl- oder Hohlstunden zu reduzieren und Überkapazitäten zu vermeiden. In die Berechnung der optimalen Dienstpläne fließen Abwesenheitsquoten ebenso automatisch ein wie Personalkapazitäten, Kundenfrequenzen, Auftrags- oder Kassendaten. Intelligente Planung und Steuerung garantiert aufwandsminimierte, regelkonforme Prozesse und bedarfs- und kostenorientierte Strukturen. Das sorgt für Kosteneffizienz und Schonung Ihrer wertvollen Personalressourcen – und das bei größtmöglicher Produktivität!

4. Maximale Flexibilität

Digitale Personaleinsatzplanung schafft zwar keine Wunder – aber die Möglichkeit, die Wünsche Ihrer Mitarbeitenden mit den Anforderungen Ihres Unternehmens bestmöglich unter einen Hut zu bringen. Die professionellen Lösungen von Interflex berücksichtigen bei der Planung sämtliche Bedarfstreiber und stellen Ihren Mitarbeitenden mit Self Service und mobilen Apps alle Tools zur Verfügung, um sich schnell und reibungslos einzubringen. Per Workflow können ganz automatisch Urlaubsanträge gestellt, Genehmigungen eingeholt oder Dienste getauscht werden:  Das sorgt für maximale Flexibilität auf allen Seiten.

5. Individuelle Konfiguration

Die Lösungen von Interflex sind auf jede Unternehmensgröße und jede Branche anwendbar und können individuell zugeschnitten werden. Egal, ob Logistik oder Healthcare: Mit standardisierten Prozessen, durchdachten Tools und mobilen Devices schaffen Sie die souveräne Basis für Ihre erfolgreiche Personaleinsatzplanung. Unternehmensspezifische Besonderheiten und Betriebsvereinbarungen werden ebenso berücksichtigt wie Tarifverträge oder spezielle Pausenregelungen. Eins ist sicher: Digitales Arbeitszeitmanagement fördert auch in Ihrem Unternehmen das bislang verborgene Potenzial zutage.