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Interflex Datensysteme GmbH
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Moderne Zeiterfassung:
komfortabel, flexibel, rechtskonform

Neue Arbeitszeitmodelle? Neue Lösungen!

Der rasante Wandel kennzeichnet die Arbeitswelt und das schlägt sich auch auf die Arbeitszeiten nieder: Sie werden immer flexibler, es entstehen neue, intelligente Arbeitszeitmodelle. Gleichzeitig erfordern Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice oder Hybridsysteme eine völlig neue Art der Zeiterfassung. Überhaupt ist das Thema spätestens seit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs, Zeiterfassung als verpflichtend anzusehen, in jedem Unternehmensbereich präsent. Hier benötigen Sie eine Software, die für alle Herausforderungen die passende Lösung parat hat.

Idealerweise wählen Sie ein Modell, das den Bedürfnissen Ihres Personals ebenso gerecht wird wie denen Ihres Unternehmens, und das dabei vollkommen rechtskonform agiert.

Zeiterfassung unabhängig von Ort und Zeit?

Wünschen auch Sie sich einen für alle Mitarbeitenden einheitlichen Zeiterfassungsprozess? Dieses Ziel ist oftmals nicht leicht zu erreichen, weil unterschiedlichste Faktoren die Umsetzung erschweren, etwa die Tätigkeit von Kolleginnen und Kollegen im Außendienst oder Einsätze an wechselnden Standorten. Eine gute Softwarelösung erfüllt alle Ansprüche an Mobilität: Zeiterfassungssysteme sollten sowohl stationär als auch mobil eingesetzt werden können. Nur so gelingt eine präzise Dokumentation aller Zeitbuchungen – zu jeder Zeit, an jedem beliebigen Ort. Außerdem wird die Zeiterfassung damit zu einem Prozess, der für alle Gruppen von Mitarbeitenden völlige Einheitlichkeit bietet, egal ob Vollzeit-, Teilzeit- oder geringfügiges Beschäftigungsverhältnis. Ihre Abrechnungssicherheit erhöht sich – bei gleichzeitiger Reduzierung der administrativen Aufgaben in Ihrer Personalabteilung.

Wie wirkt 360 Grad-Workforce-Management?

Eine einfache und rundum flexible Zeiterfassung ist die Basis für eine sinnvolle Personaleinsatzplanung: Mit einer modernen Lösung setzen Sie auch bei außergewöhnlichen Modellen die Ressource Arbeitszeit effizient ein. Ihre Mitarbeiter genießen dank übersichtlicher Arbeitszeitkonten eine höhere Transparenz – und das komplett unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens. Schließlich sollte auch Ihre Workforce-Management-Lösung ebenso einzigartig wie Ihr Unternehmen sein.

Ideal ist es, wenn Ihre Zeiterfassungslösungen zentraler Bestandteil einer modularen Angebotspalette ist, die nach Ihren Anforderungen und Bedürfnissen zusammengestellt wird. Ob Personalbedarfsermittlung, Personaleinsatzplanung, Employee Self Service, Zeitwirtschaft, Zeiterfassung oder Controlling: Nutzen Sie die ganze Palette professionellen Workforce Managements und achten Sie auf das Zusammenspiel von kompetenter Beratung, Projektmanagement und der Installation und Konfiguration Ihres individuellen Systems.

Die Vorteile der Zeiterfassung mit Interflex gefallen Ihnen? Lernen Sie sie live kennen: bei einem unverbindlichen Beratungstermin!

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Workforce Management beinhaltet

Personal­bedarfsermittlung

Personal­bedarfsermittlung

strategisch taktisch operativ
Personal­einsatzplanung

Personal­einsatzplanung

operativ
Employee­ Self Service

Employee­ Self Service

operativ
Zeitwirtschaft

Zeitwirtschaft

strategisch taktisch operativ
Zeiterfassung

Zeiterfassung

operativ
Controlling

Controlling

taktisch operativ