Wie wirkt Employee Self Service?
Eigenverantwortung und Transparenz sind die beiden Schlüsselbegriffe, die bei Ihrem Team für höhere Zufriedenheit sorgen. Bei der Planung reicht es heute längst nicht mehr, alleine nach Bedarf vorzugehen. Die Interessen der Mitarbeitenden spielen eine immer größere Rolle: Wer selbstständig Einsatzwünsche abgeben oder Schichten tauschen kann, ist motivierter.
Eine optimale Lösung setzt genau an dieser Stelle an: Dank des rund um die Uhr verfügbaren Portals lassen sich Urlaubsanträge genau dann versenden, wenn es passt, kurzfristige Anpassungen können schnell vorgenommen werden. Online-Terminals machen Ihren Mitarbeitenden die Zeiterfassung leicht, das Ein- und Ausloggen geschieht ebenso einfach wie die Pausenan- und -abmeldung. Sie profitieren von reduziertem Arbeitsaufwand und einer Echtzeit-Übersicht über Ihre Einsatzplanung!