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Interflex Datensysteme GmbH
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Pflege neu denken

Die Workforce-Management-Lösungen von Interflex speziell für das Gesundheitswesen machen es Ihnen einfach.

Effiziente und flexible Personaleinsatzplanung?

Mit den Softwarelösungen von Interflex erreichen Sie ein neues Level

Wer Personalressourcen im Gesundheitswesen steuert, ist Tag für Tag mit komplexen und zeitintensiven Herausforderungen konfrontiert. Sie wollen Bereitschaftsmodelle, Ärzteplanung und strategisches Arbeitszeitmanagement erarbeiten und Ihr Personal ebenso bedarfsorientiert und flexibel wie effizient einsetzen? Damit stehen Sie vor einer Aufgabe, die heutzutage kaum mehr manuell zu bewältigen ist!

Unsere Workforce-Management-Lösungen unterstützen Sie automatisiert und liefern Ihnen in kürzester Zeit Ihre maßgeschneiderte Optimalplanung.

Ärzteplanung und Rotationsplanung

Neue Tools garantieren maximale Effizienz bei der Personalplanung im Gesundheitswesen
 
Es gibt sie: die Lösung, die komplett auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und Klarheit und Transparenz in Ihre Personaleinsatzplanung bringt. Mit den Web-Modulen „Ärzteplanung“ und „Rotationsplanung“ bietet Interflex zwei Tools, die ebenso wirkungsvoll wie einfach sind. Beide Planungsmodule wurden in Zusammenarbeit mit leitenden ärztlichem Personal entwickelt, die Erleichterung bei der täglichen Arbeit ist sofort greifbar. Egal, ob es um die komplexe mehrstufige Einsatzplanung oder um die oft unübersichtliche Rotationsplanung Ihrer auszubildenden Ärzte geht – mit wenigen Klicks gewinnen Sie ein Höchstmaß an Planungssicherheit und Effizienz. So bleibt Ihnen mehr Zeit für das wirklich Wichtige: Ihre Patientinnen und Patienten.

Effizienzsteigerung

weniger Personalausfall

weniger Planungsaufwand

Welche Vorteile bieten die Lösungen von Interflex?

  • Die Planung geschieht automatisiert und ist ebenso effektiv wie simpel
  • Alle Vorgaben und Regularien werden eingehalten
  • Keine aufreibenden Personalengpässe mehr
  • Fehlerquellen werden vermieden
  • Hohe Zeitersparnis dank effektiver Planung
  • Bedarfsorientierte Planung sorgt für höhere Wertschöpfung
  • Zufriedenes Personal dank Employee Self Service

Lernen Sie unsere digitalen Workforce-Management-Lösungen für die Healthcare-Branche kennen ...

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Zeit sparen mit effizienter Personaleinsatzplanung? Bedarfsorientiert planen!

Effiziente Personaleinsatzplanung

Gerade im Gesundheitswesen ist das Thema Effizienz bei der Personaleinsatzplanung zentral. Schließlich spart gute Organisation nicht nur wertvolle Zeit, sondern kann im Akutfall sogar Menschenleben retten. Wer gut plant, schafft Kapazitäten für das, was Ihre Patienten am nötigsten haben:
Raum für die optimale Betreuung.

Bedarfsorientiert planen!

Vereinfachen Sie Ihre Arbeitsprozesse mit den Personaleinsatzplanungslösungen von Interflex. Der ganzheitliche Ansatz der Workforce-Management-Lösungen garantiert höchste Bedienfreundlichkeit: Alle gängigen Abrechnungssysteme lassen sich problemlos anbinden, Reports mit validen Kennzahlen sind zeitnah verfügbar, Positiv-Zeiterfassung wird umfassend dargestellt. Und: Sie können jederzeit auf die kompetenten Beratungsdienstleistungen von Interflex zugreifen.

Engpässe vermeiden?
Personal qualifikationsbasiert planen!

In kaum einer Branche kommt es so sehr darauf an, die richtige Kraft mit den richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben, wie im Gesundheitswesen. Die Herausforderung bei der Personaleinsatzplanung im Gesundheitswesen ist riesig, der Spielraum winzig: Einerseits stellen in der Branche die Personalkosten mit Abstand den größten Faktor an den Gesamtkosten dar, andererseits können Personalengpässe fatale Folgen haben.

Mit der Software von Interflex haben Sie die Workforce-Management-Lösung in der Hand, mit der Sie Ihr Personal systematisch, effizient und entsprechend der vorhandenen Qualifikationen planen können – damit Unterbesetzungen künftig der Vergangenheit angehören!

Wie wirken sich neue Tarifvereinbarungen aus? Die Prognose zeigt es!

Und welche Auswirkungen haben sie auf die Gesamtkosten? Kleine Änderungen ziehen häufig weitreichende Folgen nach sich. Und doch ist es vorab oft schwierig, das ganze Ausmaß einzuschätzen.

Die Workforce-Management-Lösungen von Interflex können genau das: Dank integrierter Zeitwirtschaft liefern sie Antworten auf alle drängenden Fragen und vergleichen zusätzlich die alten mit den neuen tarifrechtlichen Regelungen. So erhalten Sie eine genaue Prognose über die zu erwartenden Kosten – und das, noch bevor die neuen Regularien in Kraft treten.

Gesetzliche Vorgaben?
Bei Prüfungen und Abrechnungen automatisch integriert!

Tarifvereinbarungen, Arbeitszeitregelungen, Schutzrichtlinien: Eine schier unüberschaubare Vielzahl rechtlicher Vorgaben macht das Abrechnungswesen im Gesundheitsbereich zum Dschungel.

Die Workforce-Management-Lösungen von Interflex überwachen sämtliche Bestimmungen automatisch und weisen sofort auf mögliche Verstöße hin.

Komplexe Abrechnungsszenarien können komplett automatisiert werden, etwa die Überstundenermittlung nach TVöD, die Berechnung von Schicht- und Wechselschichtvorlagen oder die Ermittlung von Zusatzurlaub.

Über die gesetzlichen Vorgaben hinaus können auch Tarif- und individuelle Arbeitsverträge in beliebiger Zahl angelegt, angepasst und erweitert werden – und das flexibel, jederzeit und ganz ohne Programmierkenntnisse!

Die passende Lösung für Ihre Branche:

Healthcare

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Contact Center

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Aviation/­Logistics

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Manufacturing

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